“开展任前廉政谈话既是干部选拔任用的规定程序，也是在正式任职前强化廉洁从业意识的重要举措，更是加强干部教育监督管理的重要内容，体现的是公司对新任职中层干部的严管厚爱和殷切希望”。2021年7月9日,昆明高速公路公司纪委对10名新任干部进行了任前集体廉政谈话，上好新任职干部在新的起点、新的奋斗征程上的廉洁警示教育第一课，筑牢廉洁 “防火墙”，把好履职“起步关”。
“走上新岗位后，你们将是一个单位、一个部门的‘关键少数’，是‘领头雁’，你们在行使权力上务必要慎之又慎、在自我约束上务必要严之又严……” 公司党委副书记、纪委书记张彦语重心长地告诫任职前廉政谈话的每一位同志要把好权力关、守好廉洁关，做到知敬畏、明规矩、存戒惧、守底线。
谈话要求，一要讲政治、守纪律，做清正廉洁表率。要不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要时刻保持政治上的坚定和清醒，不折不扣讲规矩、守纪律，做一名对党忠诚、政治坚定、遵规守纪、让党放心、让公司放心的同志。二要慎用权、严管理，做遵规守纪表率。要把“敬畏”二字深植于心，心存戒惧、克己慎行。在履职过程中，要增强纪律规矩意识、法治意识、红线意识，加强党纪法规法律的学习，要严格落实中央八项规定精神、廉洁自律。要做到“打铁必须自身硬”，从一点一滴做起，从小事小节严起，做到公私分明、亲清分开、有边界有尺度，在“亲清”关系中，推动工作开展。三要重实干、挑重担，做履职尽责的表率。要不断提升自身的履职能力和素养,落实好上级、公司的各项决策部署，完成好各项工作任务。要发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，谦虚谨慎、戒骄戒躁,以实际行动和工作实绩回报公司的培养和信任。
谈话的10名同志就廉政谈话进行了表态发言，纷纷表示在新岗位上，将以更高的标准严格要求自己，始终绷紧廉洁自律这根弦，坚守底线、不碰红线，切实担当作为、履职尽责，以出彩业绩来回报组织的培养和信任。
谈话后,10名同志签订了廉洁承诺书，承诺争做廉洁自律的践行者。
