“请谈一谈你如何履行党风廉政建设“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作的？廉政风险防控还有哪些不足，管理制度是否存在短板……”
5月13日下午，集体谈话一开始，公司党委副书记、纪委书记张彦就以问题为导向，直奔主题，围绕压实全面从严治党责任、履行“一岗双责”、关键岗位关键环节廉政风险防控、构建招标采购监督闭环、廉洁从业教育等方面，对子公司9名经营班子成员开展了廉政谈话。
此次廉政谈话是公司纪委贯彻落实市纪委市监委2021年度市属国有企业全面从严治党工作推进会精神的具体举措之一，旨在把“严”的主基调贯穿于公司落实全面从严治党要求的各项要求中，督促压实党风廉政建设“一岗双责”、抓实分管领域的党风廉政建设工作，增强廉洁自律意识，为公司健康发展营造风清气正的良好环境。
公司党委副书记、纪委书记张彦在听取子公司9名经营班子成员逐一发言，了解相关情况后，提出了具体工作要求。
一要强化领导干部正确行使公权力意识和廉洁意识。作为各子公司“关键少数”，在履行岗位职责，行使职权时，一定要守住底线，时刻做到依法依规依纪用权、廉洁用权、谨慎用权，要严格按公司规章制度、审批程序用权，划清公与私的警戒线，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，模范遵守党章党规党纪和宪法法律，坚决不碰纪律红线和法律底线。
二要紧盯权力运行关键环节和潜在风险，严防廉洁问题发生。特别是对招标采购、项目建设、内部食堂管理等关键环节及关键岗位，要强化廉政风险防控和有针对性的监督，不留死角和空白。
三要既做好自身廉政建设的同时，也要履行好分管领域的党风廉政建设责任，同时要常态化抓好职工的廉洁从业教育。
四要各子公司加强工作上的沟通交流，要相互借鉴分享好的经验、做法、成果，同时针对梳理出来的廉政风险点开展监督检查，对违法、违规和不廉洁行为，秉持“零容忍”的态度严肃处理。
开展集体廉政谈话，是公司强化领导干部廉政教育的重要载体，也是公司加强对领导班子监督的重要抓手，通过以谈压责、以谈促廉、以谈促改，督促引导领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以清风正气凝聚干事创业合力。
